Em dezembro do ano passado, Nelma Fernandes fez história ao assumir a presidência da Confederação Empresarial da Comunidade dos Países Língua Portuguesa: foi a primeira vez que uma mulher assumiu o cargo e a primeira vez que a Guiné-Bissau lidera a organização.
Nasceu na Guiné-Bissau, mas veio viver para Portugal com um ano e meio, onde se tem destacado no seio empresarial. Fundadora e presidente da Win Coach Academy, investidora e vice presidente da Federação Mulheres Empresárias e Empreendedoras CE-CPLP, do seu currículo fizeram ainda parte os cargos de CEO da Wycon Cosmetics, proprietária e gestora das cinco lojas com melhor performance de desempenho a nível nacional do grupo Calzedonia.
Quem é Nelma Fernandes, para além do lado profissional?
De bem com a vida, realizada, extremamente disciplinada e organizada, feliz, sempre disponível a ajudar o outro, muito amiga dos meus. Adoro dançar e viajar. Já o disse publicamente, várias vezes, faço a cama diariamente sem exceção, até as dos hotéis. Não bebo álcool, não bebo café e, igualmente, não fumo. Para estar funcional tenho de estar bem dormida, normalmente 8h e estou preparada para absolutamente tudo.
Também me fascina entender a “máquina cabeça” do ser humano e perceber determinados comportamentos.
Como desfruta dos seus tempos livres?
Sempre que posso vou ao cinema. Adoro ler, viajar, correr e estar com a minha família e amigos. Valorizo, cada vez mais, esses momentos. Vivemos apenas uma vez e aprendi há muito tempo o equilíbrio necessário entre a vida pessoal e profissional.
Nelma Fernandes
O que significou para si ser a primeira mulher a assumir a Presidência da CE-CPLP?
Muita responsabilidade e dever de fazer mais e melhor. Sou muito rigorosa comigo, no que respeita a resultados e igualmente no legado que podemos deixar e demostrar quando abraçamos um projeto. Significa que se assim é, acontece simplesmente porque, tenho mérito para isso, mas também a obrigação de o provar.
Para além disso, fico muito feliz e orgulhosa de estarmos já num outro patamar, onde as mulheres rompem barreiras, os tabus e avançam para a primeira linha.
Sente que ainda há um grande caminho a percorrer no que toca à igualdade de género em cargos de chefia?
Acredito que, para chegarmos a igualdade, é obrigatório trabalhar a equidade.
Oportunidades iguais em relação ao número de vagas para mulheres e homens, para ocupar um determinado cargo, dentro das organizações, nos governos, nas empresas, isto é equidade. Quando acontecer, automaticamente vamos estar a falar de igualdade.
De que forma descreve o seu percurso profissional? A área dos negócios sempre a interessou?
Sempre. O que me corre nas veias é a capacidade de planear estrategicamente um negócio, implementar e criar mais valias. Costumo brincar que durmo e acordo com o negócio já feito.
Onde sou efetivamente feliz é a planear o negócio. Desde o momento da sua criação até ao resultado final.
Comecei com um negócio, fui crescendo ao longo dos últimos cerca de vinte e tal anos. Hoje temos várias áreas de atividade e atuação, desde formação, saúde, hotelaria, imobiliária, bebidas, desporto, marketing e comunicação, etc.
Profissionalmente, está onde sempre quis?
Sem dúvida que sim. Mas também trabalhei muitíssimo para que acontecesse. Absolutamente nada nos cai do céu, para além da chuva que também é extremamente necessária. Sempre tracei os meus objetivos e, acima de tudo, capacitei-me e trabalhei arduamente para os alcançar.
Que planos tem para o futuro?
Neste momento estou 100% dedicada à Confederação Empresarial da CPLP e às minhas empresas.
O meu grande plano para o futuro é continuar a ser feliz como sou hoje, ser um bom exemplo para a minha filha, dar-lhe a educação que precisa e, igualmente importante, ser uma boa esposa.
